Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie als

Professional Employer Branding (m/w/d)

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?

Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt– und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!

Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!

Ihre Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt
• Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote
• Jobrad
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

Sie sind für den Auf- und Ausbau der Employer Branding Strategie verantwortlich und positionieren die PI Arbeitgebermarke als authentischer und attraktiver Arbeitgeber global

• Umsetzung der globalen Positionierung auf die globalen Standorte der PI Group.
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppen- und standortspezifischen Employer Brand Maßnahmen, gemeinsam mit der HR
• Weiterentwicklung der Employer Branding Kanäle
• Planung, Realisierung und Optimierung zielgerichteter Arbeitgebermarketing- und Kommunikationsmaßnahmen im Digital- und Offlinebereich (inkl. z.B. Kampagnen, redaktionelle Betreuung und Umsetzung von Texten) zur Steigerung der externen Wahrnehmung von PI
• Entwicklung und Umsetzung von crossmedialen Kampagnen (inkl. Contentproduktion) im Off- und Onlineumfeld zur Gewinnung und Bindung von Kolleginnen und Kollegen
• Zielgruppengerechte und emotionale Ansprache zur Gewinnung von Talenten
• Beratung der HR-Organisation hinsichtlich der Employer Branding Aktivitäten
• Durchführung von Analysen und Performance der Maßnahmen, Kampagnen und Projekten zur Messung des Erfolgs

Ihr Profil

Sie sind es gewohnt, in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern & Agenturen zu arbeiten. Eigenständiges Arbeiten und offener Austausch im Team sind für Sie selbstverständlich.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder HR
• Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, Personalmarketing oder Unternehmenskommunikation/Marketing
• Erste Kenntnisse im Kampagnenmanagement sowie in der Steuerung von externen Agenturen
• Kenntnisse über die richtige Zielgruppenansprache
• Gutes Gespür für Recruiting- und Social Media Trends, gepaart mit Kreativität
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Fließende Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf Stellenmarkt-ME.de. Vielen Dank für Ihre Unterstützung!