Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen?

Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt– und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologieder MarktsegmenteIndustrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie & Life Sciences!

Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben! 

Ihre Benefits:

Ihre Aufgaben:

Im Rahmen eines für die PI Gruppe weltweit gültigen Prozessmanagement-Konzepts entwickeln Sie Methoden, Leitfäden und Prozesse zur Implementierung in unsere globale Produktions- und Entwicklungsumgebung. Diese erarbeiten Sie in interdisziplinären und internationalen Teams, die Sie beraten und koordinieren.

• Begleitung vom Rollout des Geschäftsprozessmanagements im internationalen Produktions- und Entwicklungsnetzwerk der PI Gruppe sowie Verantwortung für deren kontinuierlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung für die strategische Einbettung, Steuerung und Weiterentwicklung der Prozesse in die Prozesslandkarte
• Moderation von Prozessworkshops, Trainings- und Coaching-Maßnahmen für Verantwortliche hinsichtlich der Erfüllung und Umsetzung ihrer prozessseitigen Rollen
• Inhaltliche und methodische Beratungsleistung an globale und dezentrale Business Process Owner
• Prozessneugestaltungen von der Datenanalyse bis hin zur Definition der Prozess-Kennzahlen
• Initiierung von Veränderungs- sowie Verbesserungsprojekten sowie darauf folgende Begleitung des Change-Vorgangs bei gezielter Einbindung der relevanten Stakeholdern

Ihr Profil:

Sie haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im operativen Prozessmanagement in einem international tätigen Industrie- oder Beratungsunternehmen mit nachweislichen Erfolgen in der Optimierung von Geschäftsprozessen.

• Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Moderations- und Präsentationsfähigkeit, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Gestaltung von Workshops und Change-Prozessen
• Neugierde, Begeisterungsfähigkeit, Empathie und das Feingefühl, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen erfolgreich zu kommunizieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)