Muster: Stellenprofil / -beschreibung: Gruppenleiter Montage (mechanisch oder elektrisch)

Aufgaben:

 

  • Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Montageablaufs
  • Festlegen der Montageabläufe, Auftragsänderungen oder Unklarheiten abklären sowie Material, Werkzeuge und Hilfsmittel disponieren
  • Einweisung der zugeteilten Mitarbeiter und Prüfung des Arbeitsfortschritts und der Arbeitsergebnisse
  • Montage von komplexen Maschinen und Anlagen sowie Baugruppen
  • Planung der Arbeitsschritte nach Zeichnung, Montageschritte festlegen und Abstimmung der Termine mit der Fachabteilung
  • Überwachung des gesamten Montageprozesses
  • Durchführung von Funktionsprüfungen und Behebung von Fehlern und deren Weitergabe an die Beteiligten
  • Übergabe der Maschinen und Anlagen an den Auftraggeber inklusive Erklärung der Funktionsweise, Abnahme dokumentieren
  • Anpassung der Dokumentationen (z.B. Pläne, Zeichnungen, Stücklisten und Montageanleitungen) und Rückmeldung an zuständige Stellen

Qualifikation:

 

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/in oder Elektroniker/in (mindestens 3-jährig)
  • Langjährige praktische Kenntnisse im selbständigen Planen, Montieren und Prüfen von komplexen Maschinen und Anlagen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Maschinenabnahme, Kundeneinweisung und in der Führung von Mitarbeitern
  • Zusätzliche Kenntnisse in der Pneumatik, Hydraulik bzw. in der Elektronik sowie im Bereich Arbeitssicherheit und Maschinensteuerungen

Verdienstmöglichkeiten im Mittelstand der Metall- und Elektroindustrie:

 

  • ca. 48.000,– bis 52.000,– Euro brutto pro Jahr (Stand 2017)

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