Die Suche nach dem perfekten Mitarbeiter gestaltet sich gerade in Zeiten der Generation Z oft schwierig. Es ist wichtig, potenzielle Bewerber auf Augenhöhe zu begegnen und sich an ihre Bedürfnisse…
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Eine perfekte Einladung zur Bewerbung kann den entscheidenden Unterschied machen, ob ein potentieller Mitarbeiter sich für eine Stelle bewirbt oder nicht. Hier sind sieben Tipps für eine erfolgreiche Einladung zur…
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In den letzten Jahren hat die Idee einer 4-Tage-Woche an Popularität gewonnen. Viele Unternehmen haben die Initiative ergriffen, um die Arbeitsbelastung ihrer Mitarbeiter zu reduzieren, die Produktivität zu steigern und…
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Die traditionelle Bewerbungsmappe mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen hat möglicherweise ausgedient. Unternehmen wie Google, Apple und Co. haben bereits damit begonnen, neue Wege im Bewerbungsprozess zu gehen und setzen vermehrt…
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In der Welt der Personalbeschaffung hat sich in den letzten Jahren eine neue Methode durchgesetzt, die das gesamte Spiel verändert hat: E-Recruiting. Diese innovative Technologie hat die Art und Weise,…
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Eine schwache Führung kann viele Formen annehmen und sich unterschiedlich äußern. Von übertriebener Kontrolle über Mitarbeiter bis hin zum Verfehlen von Zielen und schlechtem Umgang mit Konflikten gibt es viele…
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Die Erfahrung der Mitarbeiter am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Aspekt jedes Unternehmens. Eine gutes Arbeitsumfeld trägt dazu bei, dass Mitarbeiter zufriedener und produktiver sind, was letztendlich das Unternehmenswachstum fördert. In…
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Als Brückentage werden Arbeitstage bezeichnet, die zwischen einem Feiertag und dem Wochenende liegen. Diese Tage lassen sich ideal nutzen, um eine kurze Auszeit zu nehmen oder ein verlängertes Wochenende zu…
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Die Bedeutung eines starken Arbeitgeber-Brands ist in der heutigen Zeit wichtiger denn je. In einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, die besten Talente anzuziehen…
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In den letzten Jahren hat die Rolle von Chat-GPTs in HR (Human Resources) stark zugenommen. Für diejenigen, die es nicht wissen, Chat-GPTs sind automatisierte Chatbots, die menschenähnliche Gespräche führen können….
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Der Übergang zum Hybrid-Arbeiten ist zu einem wichtigen Thema in der Arbeitswelt geworden. Die Technologie hat es möglich gemacht, dass Mitarbeitende von jedem Ort aus arbeiten können, anstatt an ihren…
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Erfolgreiches Management bedeutet, dass Führungskräfte in der Lage sind, ein starkes Team zu bilden, Mitarbeiter zu motivieren und effektiv zu kommunizieren. Dabei ist es wichtig, Verantwortung zu übernehmen und sich…
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Virtuelle Messen sind längst keine Neuheit mehr, doch das klassische Format eines Blind Dates auf einer solchen Veranstaltung ist etwas besonderes. Denn in Zeiten der Digitalisierung sind persönliche Treffen oft…
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Das Recruiting ist eines der fundamentalen Herausforderungen im Mittelstand. Eine falsche Einstellung kann schnell zur Belastung für das Unternehmen werden und langfristig negative Auswirkungen haben. Hier sind sieben Dinge, die…
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Immer mehr Menschen fühlen sich von ihrer Arbeit unzufrieden und demotiviert. Die Null-Bock-Einstellung, also eine Haltung der Gleichgültigkeit und Abneigung gegenüber der Arbeit, ist ein weit verbreitetes Phänomen in unserer…
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Maschinenbauingenieure gehören zu den begehrtesten Berufsgruppen in Deutschland. Dies liegt vor allem an der hohen Nachfrage der Industrie nach gut ausgebildeten Fachkräften in diesem Bereich. Maschinenbauingenieure sind in nahezu allen…
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Was ist eine Abmahnung wegen Schlechtleistung oder anderer Fehlverhalten und was sind die Konsequenzen? In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die eine schlechtere Leistung erbringen als andere. Es kann auch…
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Die emotionale Bindung deutscher Arbeitnehmer zu ihrem Arbeitsplatz bricht weiter ein. Das ist das Ergebnis einer Studie des Beratungsunternehmens Aon Hewitt. Die Untersuchung zeigt, dass nur noch knapp 22 %…
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Kündigungen gehören in der Arbeitswelt zum Alltag und sind für Arbeitgeber oft eine schwierige Entscheidung, die gut überlegt sein sollte. Doch welche rechtlichen Rahmenbedingungen müssen Arbeitgeber bei Kündigungen beachten? In…
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Das Fördern von Talenten hat sich in den letzten Jahren zu einem zentralen Thema in der Personalentwicklung entwickelt. Vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel und dem Wunsch nach langfristigem Erfolg…
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