Warum Werte wichtig sind
Auf die richtigen Werte kommt es an In einer Welt, die zunehmend von Technologie und Geschwindigkeit geprägt ist, wird es für viele Menschen immer wichtiger, sich auf die grundlegenden Werte…
Weiterlesen
Wie führt man in Firmen eine positive Fehlerkultur ein?
Fehlerkultur in Organisationen: In der heutigen dynamischen Arbeitswelt sind Organisationen gefordert, sich ständig weiterzuentwickeln und anzupassen. Ein entscheidender Faktor für diese Anpassungsfähigkeit ist die sogenannte Fehlerkultur. Diese bezieht sich auf…
Weiterlesen
Digitalisierung im Personalwesen
Einleitung: In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Digitalisierung zu einem entscheidenden Faktor für den Erfolg von Unternehmen geworden. Die Integration digitaler Technologien verändert nicht nur die Art und Weise,…
Weiterlesen
Welche Stellenmärkte in Deutschland sind nur für die Metall- und Elektroindustrie (produzierende Industrie) ausgelegt?
In Deutschland gibt es mehrere Stellenmärkte, die speziell auf die Metall- und Elektroindustrie sowie die produzierende Industrie ausgerichtet sind. Hier sind einige Beispiele: Diese Stellenmärkte bieten gezielte Jobangebote und Karrieremöglichkeiten…
Weiterlesen
Vor- und Nachteile von Tarifverträgen für Arbeitnehmer
Tarifverträge sind Vereinbarungen zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen und Gehälter der Beschäftigten regeln. Diese Verträge gelten für einen bestimmten Wirtschaftszweig oder eine Branche und haben sowohl Vor- als…
Weiterlesen
Personalentwicklung: Was ist eine Potenzialanalyse?
Die Potenzialanalyse in der Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil eines ganzheitlichen Personalmanagements. Sie dient dazu, die individuellen Stärken und Schwächen der Mitarbeiter zu erkennen und gezielt zu fördern. Durch eine…
Weiterlesen
Employer Branding: Wie Sie Ihr Unternehmen attraktiver für Bewerber machen
Ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um als Unternehmen im Wettbewerb um Talente zu bestehen und Bewerber anzuziehen. Es geht darum, das Image und die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber…
Weiterlesen
LinkedIn Recruiter Lite: Vorteile und Kosten
LinkedIn Recruiter Lite ist eine abgespeckte Version des LinkedIn Recruiter-Tools und bietet dennoch viele Funktionen zur Unterstützung im Recruiting-Prozess. Hier sind einige Funktionen und Möglichkeiten von LinkedIn Recruiter Lite: Beispiele…
Weiterlesen
Effektives Ticketmanagement mit Jira: Maximale Effizienz im Kundensupport und darüber hinaus
In der Welt des Kundensupports und des Service Managements ist ein effektives Ticketingsystem von entscheidender Bedeutung. Mit Jira, einem leistungsstarken Ticketsystem, das ursprünglich für die Softwareentwicklung entwickelt wurde, können Unternehmen…
Weiterlesen
Was sind die Vorteile und Nachteile von Mitarbeiterportalen?
Mitarbeiterportale bieten verschiedene Vorteile, aber auch potenzielle Nachteile, die es zu beachten gilt: Vorteile von Mitarbeiterportalen: Nachteile von Mitarbeiterportalen: Somit bieten Mitarbeiterportale vielfältige Vorteile in Bezug auf Informationszugriff, Kommunikation, Selbstbedienung…
Weiterlesen
Innovative Recruiting-Methoden: So gewinnen Sie „passive Kandidaten“ für Ihr Unternehmen
Passive Kandidaten, die nicht aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, stellen oft ein unentdecktes Potenzial für Unternehmen dar. Durch innovative Recruiting-Methoden können Unternehmen diese Kandidaten gezielt ansprechen…
Weiterlesen
Die 10 besten Tipps für ein modernes Recruiting
Tipps: Indem Sie diese modernen Recruiting-Tipps beherzigen, können Sie Ihr Recruiting effektiver gestalten und die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Viel Erfolg bei der Umsetzung!
Weiterlesen
5 Tipps: So überzeugen Sie mit Ihrem Recruiting-Text
Der Kampf um die besten Talente hat sich in den letzten Jahren immer weiter verschärft. Immer mehr Unternehmen versuchen, mit kreativen und überzeugenden Recruiting-Texten Fachkräfte anzulocken. Doch wie können Sie…
Weiterlesen
Wie kann eine Firma Fehlzeiten reduzieren? 3 Tipps
Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind ein häufiges Problem, das sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter negative Auswirkungen haben kann. Krankheitsbedingte Abwesenheiten führen zu Produktivitätsverlusten, zusätzlichen Belastungen für die Kollegen…
Weiterlesen
So verbessern Sie die Zusammenarbeit im Homeoffice
Das Arbeiten im Homeoffice hat in den letzten Jahren stark zugenommen. Dieser Trend wurde durch die weltweite Pandemie weiter verstärkt und viele Unternehmen haben ihre Mitarbeiter dazu aufgefordert, von zu…
Weiterlesen
Schritt-für-Schritt Anleitung für die Erstellung einer überzeugenden Stellenanzeige: So gewinnen Sie die besten Kandidaten für Ihre Vakanz
Anleitung: Schritt 1: Zielgruppenanalyse Schritt 2: Ansprechender Titel Schritt 3: Kurze Unternehmensbeschreibung Schritt 4: Anforderungen und Aufgaben Schritt 5: Benefits und Perspektiven Schritt 6: Bewerbungsprozess und Ansprechpartner Schritt 7: Hervorhebung…
Weiterlesen
Was sind die Vorteile und Nachteile von Teams-Meetings?
Teams-Meetings bieten viele Vorteile, aber es gibt auch einige potenzielle Nachteile, die es zu berücksichtigen gilt: Vorteile von Teams-Meetings: Nachteile von Teams-Meetings: Zusammenfassend bieten Teams-Meetings viele Vorteile in Bezug auf…
Weiterlesen
Einfluss von KI-Technologien auf das Personalmanagement und die Arbeit von Personalfachleuten
KI-Technologien haben einen signifikanten Einfluss auf das Personalmanagement und verändern die Arbeitsweise von Personalleitern, Personalreferenten und Personalsachbearbeitern. Hier sind einige konkrete Beispiele, wie KI-Technologien das Personalmanagement revolutionieren und die Arbeit…
Weiterlesen
6 LinkedIn Fehler – die Sie vermeiden sollten
LinkedIn ist eine mächtige Plattform für berufliches Networking und die Karriereentwicklung. Doch trotz der Möglichkeiten machen viele Nutzer immer wieder Fehler, die ihr Profil und ihre Präsenz auf LinkedIn beeinträchtigen…
Weiterlesen
Wie Sie einen Talentpool aufbauen und pflegen, um langfristig von qualifizierten Bewerbern zu profitieren
Die Sicherstellung eines konstanten Zustroms qualifizierter Kandidaten ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um langfristig erfolgreich zu sein. Ein effektiver Talentpool ermöglicht es Unternehmen, potenzielle Bewerber frühzeitig zu identifizieren,…
Weiterlesen