Karrierenetzwerk mit Stellenflatrate nur für den ME-Mittelstand

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Zu wenig Zeit für die aktive Personalsuche?

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Wie verhalten sich Bewerber bei der Stellensuche?

1. Erfahrene Bewerber (geboren zwischen 1950 und 1970) Entscheidungskriterien bei Stellensuche: • Sicherer Arbeitsplatz möglichst bis zur Rente• Erfolgreiches und sicheres Unternehmen• Anerkennung der Erfahrung• Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle (u.a. Altersteilzeit)• Gute Sozialleistungen Informationskanäle bei Stellensuche: • Zeitungsanzeigen und bekannte Online-Börsen (Stepstone.de)• Persönliche Kontakte (Arbeitskollegen, Kunden, Wettbewerber)• Headhunter & Personalberatungen 2. Generation-X-Bewerber (geboren zwischen 1970 und 1985) Entscheidungskriterien … Weiterlesen