Karriere A-Z

Karrierenetzwerk mit Stellenflatrate nur für den ME-Mittelstand

von

Ihre Vorteile bei einer Teilnahme Bares Geld sparen durch günstige Jahresflatrate ✔ Unbegrenzte Anzahl & Laufzeit Ihrer Stellenanzeigen!✔ Nie mehr hohe Anzeigenkosten, die keinen Erfolg bringen! Zeitgewinn durch 365-Tage-Anzeigenservice ✔ Wir binden für Sie 1 Jahr lang jede feste Stelle direkt und automatisch von Ihrer Karriereseite ein!✔ Abgleich/Refresh alle 3-4 Wochen durch uns! So sind Ihre Vakanzen ohne Aufwand immer aktuell! … Weiterlesen

Zu wenig Zeit für die aktive Personalsuche?

von

Neuheit! Wir übernehmen für Sie an 365 Tagen die Stellenveröffentlichung, unterstützen beim Netzwerken sowie beim Aufbau eines Bewerberpools! Nur für Firmen der mittelständischen Metall- & Elektroindustrie in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und Thüringen! Wir spiegeln 365 Tage Ihre Karriereseite und schalten alle Ihre Vakanzen zeitlich unbegrenzt – auch in unserer Xing-Gruppe mit über 15.000 Mitgliedern der Branche! Bezahlen Sie nicht mehr … Weiterlesen

Wie verhalten sich Bewerber bei der Stellensuche?

von

1. Erfahrene Bewerber (geboren zwischen 1950 und 1970) Entscheidungskriterien bei Stellensuche: • Sicherer Arbeitsplatz möglichst bis zur Rente• Erfolgreiches und sicheres Unternehmen• Anerkennung der Erfahrung• Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle (u.a. Altersteilzeit)• Gute Sozialleistungen Informationskanäle bei Stellensuche: • Zeitungsanzeigen und bekannte Online-Börsen (Stepstone.de)• Persönliche Kontakte (Arbeitskollegen, Kunden, Wettbewerber)• Headhunter & Personalberatungen 2. Generation-X-Bewerber (geboren zwischen 1970 und 1985) Entscheidungskriterien … Weiterlesen