Karriere A-Z

Stellenprofil / -beschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:   Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen bestimmten Mitarbeiterbereich Personalgespräche führen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Personalveränderungen Personalentwicklung planen, durchführen und Zielerreichung kontrollieren Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachabteilungen planen, führen und … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch rechtzeitige Einleitung von relevanten Maßnahmen Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Updates, Backups und den Nutzersupport Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen Fehleranalyse bei Störungen in … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Aufgaben:   Kaufmännische Betreuung eines bestimmten Kunden- und/oder Produktbereiches Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen unter Einbeziehung des Außendienstes und anderer Fachabteilungen Zusammenstellung von Informationen über Mitbewerber und Analyse der Daten Bestellungen aufnehmen und soweit wie möglich selbständig abwickeln Lieferungen mit dem Außendienst, Fachabteilungen und dem Kunden abstimmen Terminliche Betreuung der Aufträge während … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vermarktung von technisch anspruchsvollen Produkten und Akquirierung von Kunden Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Markt- und Wettbewerbsveränderungen Ableitung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Durchführung und Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen um Absatzmöglichkeiten zu erschließen Kundenbedarf analysieren, Kunden beraten und zusammen mit Fachabteilungen Lösungsvorschläge … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse der Beschaffungsmärkte für den zugeteilten Einkaufsbereich anhand von Messe- und Lieferantenbesuchen und technischen Unterlagen Chancen- und Risikobewertung der Liefermärkte erstellen und daraus eigenes Einkaufsverhalten ableiten und umsetzen Durchführung von Preis- und Wertanalysen, logistische Probleme u.a. Engpasspositionen klären Bewertung der nationalen und internationalen Lieferanten z.B. bezüglich Lieferzuverlässigkeit Erarbeitung von Verfahren zur Lieferantenbewertung in … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

Keine oder zu wenig Zeit für die aktive Personalsuche?

Dann einfach jetzt registrieren und wir übernehmen für Sie an 365 Tagen die Stellenveröffentlichung, das Netzwerken und den Aufbau eines Bewerberpools! Neu und nur für Firmen der mittelständischen Metall- & Elektroindustrie in Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und Thüringen! Wir spiegeln 365 Tage Ihre Karriereseite und schalten alle Ihre Vakanzen zeitlich unbegrenzt – auch in unserer Xing-Gruppe mit … weiterlesenKeine oder zu wenig Zeit für die aktive Personalsuche?

Jetzt ohne zusätzlichen Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Aktion bis 31.05.2019: Wir gehen für Sie 1 Jahr in Vorleistung! Nur für Firmen der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie in Bayern + angrenzend! Sie möchten, dass Ihre offenen Stellen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand jederzeit online sind?Kein Problem! Wir spiegeln 365 Tage Ihre Karriereseite und schalten alle Ihre Vakanzen zeitlich unbegrenzt! Bezahlen Sie nicht mehr pro Stelle, … weiterlesenJetzt ohne zusätzlichen Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Sie suchen Personal zur Festanstellung? Hier finden Sie Top-Fachkräfte aus der Metall- und Elektroindustrie!

Qualitätsmanager – Region Passau Entwicklungsingenieur / Konstruktionsingenieur – Region München Projektingenieur / Produktionsingenieur bayernweit Technischer Einkäufer – Region Hanau / Hessen Technischer Projektmanager Region München Technischer Projektleiter Region München Mitarbeiterin technische Dokumentation – Region Starnberg Entwicklungsingenieur / Konstrukteur Automotive – Region Stuttgart Logistikleiter / Logistikmeister – Region Neu-Ulm Leiter Vertrieb – Region München Prozessingenieur – … weiterlesenSie suchen Personal zur Festanstellung? Hier finden Sie Top-Fachkräfte aus der Metall- und Elektroindustrie!

KI im Bewerbermanagement: Über 80% der Bewerber möchten das ihre Bewerbungen weiter persönlich gesichtet werden!

Automatisierter Eingangsbescheid ja, automatisierte Absage ohne vorherige Durchsicht nein! Im Dezember letzten Jahres erschien das Xing New Work Trendbook, demnach rechnen 19 Prozent der befragten Personaler damit, dass in 15 Jahren alle wesentlichen Schritte im Recruiting bis hin zur finalen Entscheidung auf Basis künstlicher Intelligenz stattfinden. Allerdings werden schon heute viele Bewerber abgesagt, ohne dass … weiterlesenKI im Bewerbermanagement: Über 80% der Bewerber möchten das ihre Bewerbungen weiter persönlich gesichtet werden!

Neu! 365 Tage günstig und ohne Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Nur für Firmen der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie in Bayern + angrenzend! Sie möchten, dass Ihre offenen Stellen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand jederzeit online sind?Kein Problem! Wir spiegeln Ihre Karriereseite und schalten alle Ihre Vakanzen zeitlich unbegrenzt! Bezahlen Sie nicht mehr pro Stelle, sondern pro Jahr! 225,– Euro pro Jahr für Firmen mit bis zu 50 Mitarbeitern450,– Euro … weiterlesenNeu! 365 Tage günstig und ohne Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Ihr Jahr 2019 hat mit genau so viel Stress und Ärger begonnen, wie 2018 geendet hat? Kein Problem!

Wenn Sie möchten, sind wir auch in diesem Jahr wieder für Sie als mittelständisches Unternehmen oder Bewerber der Metall- und Elektroindustrie da! Für Arbeitgeber & Personalverantwortliche: Ihre Personalsuche bis 2018: Hohe Kosten, hoher Zeitaufwand, wenig qualifizierte Bewerber?Ihre Personalsuche ab 2019: Geringe Kosten, kein Zeitaufwand, mehr qualifizierte Bewerber! Unsere Lösung: “Flatrate-Stellenmarkt mit 365-Tage-Vollservice” Für Bewerber: Ihr … weiterlesenIhr Jahr 2019 hat mit genau so viel Stress und Ärger begonnen, wie 2018 geendet hat? Kein Problem!

Vorsätze für 2019 in 2 Minuten umsetzen!

Wir wünschen allen ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr und unterstützen Sie gerne weiterhin! Für Personalverantwortliche: Sie möchten Ihr Tagesgeschäft erledigen und zeitgleich Personal finden?Kein Problem! Einfach hier in 2 Minuten anmelden. Für Bewerber (m/w/d): Berufliche Veränderung geplant?Einfach hier in 2 Minuten gratis Lebenslauf hinterlegen. Wir freuen uns auf Sie!

Weihnachtsgeschenk für ME-Firmen/Personalverantwortliche: Wir übernehmen 2019 die Veröffentlichung aller Ihrer Stellen gratis!

Nur für Unternehmen oder Standorte der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie in Bayern und angrenzend mit bis zu 1.000 Mitarbeitern! ✓ Vollservice: Einbindung Ihrer Stellenangebote unter Stellenmarkt-ME.de direkt von Ihrer Karriereseite durch uns! ✓ Stellenabgleich: Neuaufnahme, Löschung, Refresh alle 2-4 Wochen! ✓ Zeitersparnis: Nur einmaliges Einpflegen der Job-Angebote auf Ihrer Homepage! ✓ Kostensenkung: Keine Kosten durch … weiterlesenWeihnachtsgeschenk für ME-Firmen/Personalverantwortliche: Wir übernehmen 2019 die Veröffentlichung aller Ihrer Stellen gratis!

Tarifverhandlung für Bayern 2018

Auch die dritte Verhandlungsrunde in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie zwischen dem vbm und der IG Metall ist gescheitert. Die Verhandlungen in Bayern haben wohl keine entscheidenden Fortschritte beim Thema Arbeitszeit gebracht. Die Höhe der Entgeltanpassung ist ebenfalls weiter offen. Forderungen der IG-Metall: -Beim Entgelt: Lohnsteigerung von sechs Prozent. -Beim Arbeitszeitvolumen: Möglichkeit der Absenkung der … weiterlesenTarifverhandlung für Bayern 2018

Umfrage: Was Bewerbern am Unternehmen am wichtigsten ist

So halten Firmen ihre Bewerber und Mitarbeiter langfristig – nach Wichtigkeit sortiert:   Bieten Sie interessante Arbeitsinhalte Sorgen Sie für ein gutes Verhältnis unter den Kollegen Standort (achten Sie – soweit möglich – auf einen kurzen Arbeitsweg, eine kurze Fahrdauer und eine gute Verkehrsanbindung) Pflegen Sie als Vorgesetzter ein offenes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern Stabilität des Unternehmens Achten … weiterlesenUmfrage: Was Bewerbern am Unternehmen am wichtigsten ist

Entgelttabellen der Metall- und Elektroindustrie 2017

Ausbildungsvergütungen brutto: 1. Ausbildungsjahr  992 € 2. Ausbildungsjahr  1.045 € 3. Ausbildungsjahr  1.112 € 4. Ausbildungsjahr  1.157 € Entgelttabelle brutto: Entgeltgruppen EG 01   2.300 € ———- Stufe A  Stufe B  Stufe C EG 02  2.345 €  2.384 € EG 03  2.462 €  2.538 € EG 04  2.615 €  2.691 €  2.862 € EG 05  2.934 … weiterlesenEntgelttabellen der Metall- und Elektroindustrie 2017