Neu! 365 Tage günstig und ohne Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Nur für Firmen der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie in Bayern + angrenzend! Sie möchten, dass Ihre offenen Stellen ohne zusätzlichen Verwaltungsaufwand jederzeit online sind?Kein Problem! Wir spiegeln Ihre Karriereseite und schalten alle Ihre Vakanzen zeitlich unbegrenzt! Bezahlen Sie nicht mehr pro Stelle, sondern pro Jahr! 225,– Euro pro Jahr für Firmen mit bis zu 50 Mitarbeitern450,– Euro … weiterlesenNeu! 365 Tage günstig und ohne Zeitaufwand qualifiziertes Personal finden!

Ihr Jahr 2019 hat mit genau so viel Stress und Ärger begonnen, wie 2018 geendet hat? Kein Problem!

Wenn Sie möchten, sind wir auch in diesem Jahr wieder für Sie als mittelständisches Unternehmen oder Bewerber der Metall- und Elektroindustrie da! Für Arbeitgeber & Personalverantwortliche: Ihre Personalsuche bis 2018: Hohe Kosten, hoher Zeitaufwand, wenig qualifizierte Bewerber?Ihre Personalsuche ab 2019: Geringe Kosten, kein Zeitaufwand, mehr qualifizierte Bewerber! Unsere Lösung: “Flatrate-Stellenmarkt mit 365-Tage-Vollservice” Für Bewerber: Ihr … weiterlesenIhr Jahr 2019 hat mit genau so viel Stress und Ärger begonnen, wie 2018 geendet hat? Kein Problem!

Vorsätze für 2019 in 2 Minuten umsetzen!

Wir wünschen allen ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr und unterstützen Sie gerne weiterhin! Für Personalverantwortliche: Sie möchten Ihr Tagesgeschäft erledigen und zeitgleich Personal finden?Kein Problem! Einfach hier in 2 Minuten anmelden. Für Bewerber (m/w/d): Berufliche Veränderung geplant?Einfach hier in 2 Minuten gratis Lebenslauf hinterlegen. Wir freuen uns auf Sie!

Weihnachtsgeschenk für ME-Firmen/Personalverantwortliche: Wir übernehmen 2019 die Veröffentlichung aller Ihrer Stellen gratis!

Nur für Unternehmen oder Standorte der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie in Bayern und angrenzend mit bis zu 1.000 Mitarbeitern! ✓ Vollservice: Einbindung Ihrer Stellenangebote unter Stellenmarkt-ME.de direkt von Ihrer Karriereseite durch uns! ✓ Stellenabgleich: Neuaufnahme, Löschung, Refresh alle 2-4 Wochen! ✓ Zeitersparnis: Nur einmaliges Einpflegen der Job-Angebote auf Ihrer Homepage! ✓ Kostensenkung: Keine Kosten durch … weiterlesenWeihnachtsgeschenk für ME-Firmen/Personalverantwortliche: Wir übernehmen 2019 die Veröffentlichung aller Ihrer Stellen gratis!

Tarifverhandlung für Bayern 2018

Auch die dritte Verhandlungsrunde in der bayerischen Metall- und Elektro-Industrie zwischen dem vbm und der IG Metall ist gescheitert. Die Verhandlungen in Bayern haben wohl keine entscheidenden Fortschritte beim Thema Arbeitszeit gebracht. Die Höhe der Entgeltanpassung ist ebenfalls weiter offen. Forderungen der IG-Metall: -Beim Entgelt: Lohnsteigerung von sechs Prozent. -Beim Arbeitszeitvolumen: Möglichkeit der Absenkung der … weiterlesenTarifverhandlung für Bayern 2018

Umfrage: Was Bewerbern am Unternehmen am wichtigsten ist

So halten Firmen ihre Bewerber und Mitarbeiter langfristig – nach Wichtigkeit sortiert:   Bieten Sie interessante Arbeitsinhalte Sorgen Sie für ein gutes Verhältnis unter den Kollegen Standort (achten Sie – soweit möglich – auf einen kurzen Arbeitsweg, eine kurze Fahrdauer und eine gute Verkehrsanbindung) Pflegen Sie als Vorgesetzter ein offenes Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern Stabilität des Unternehmens Achten … weiterlesenUmfrage: Was Bewerbern am Unternehmen am wichtigsten ist

Stellenbeschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse der Beschaffungsmärkte für den zugeteilten Einkaufsbereich anhand von Messe- und Lieferantenbesuchen und technischen Unterlagen Chancen- und Risikobewertung der Liefermärkte erstellen und daraus eigenes Einkaufsverhalten ableiten und umsetzen Durchführung von Preis- und Wertanalysen, logistische Probleme u.a. Engpasspositionen klären Bewertung der nationalen und internationalen Lieferanten z.B. bezüglich Lieferzuverlässigkeit Erarbeitung von Verfahren zur Lieferantenbewertung in … weiterlesenStellenbeschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vermarktung von technisch anspruchsvollen Produkten und Akquirierung von Kunden Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Markt- und Wettbewerbsveränderungen Ableitung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Durchführung und Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen um Absatzmöglichkeiten zu erschließen Kundenbedarf analysieren, Kunden beraten und zusammen mit Fachabteilungen Lösungsvorschläge … weiterlesenStellenbeschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Aufgaben:   Kaufmännische Betreuung eines bestimmten Kunden- und/oder Produktbereiches Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen unter Einbeziehung des Außendienstes und anderer Fachabteilungen Zusammenstellung von Informationen über Mitbewerber und Analyse der Daten Bestellungen aufnehmen und soweit wie möglich selbständig abwickeln Lieferungen mit dem Außendienst, Fachabteilungen und dem Kunden abstimmen Terminliche Betreuung der Aufträge während … weiterlesenStellenbeschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Stellenbeschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch rechtzeitige Einleitung von relevanten Maßnahmen Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Updates, Backups und den Nutzersupport Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen Fehleranalyse bei Störungen in … weiterlesenStellenbeschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:   Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen bestimmten Mitarbeiterbereich Personalgespräche führen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Personalveränderungen Personalentwicklung planen, durchführen und Zielerreichung kontrollieren Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachabteilungen planen, führen und … weiterlesenStellenbeschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:   Durchführung der Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen Bewerbermanagement durchführen – Eingangsbescheide und Absagen schreiben, Vorauswahl der Bewerber anhand der Unterlagen treffen Erstellung von Zeugnissen nach Absprach mit den Fachabteilungen Beratung der Mitarbeiter bezüglich interner Regelungen sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorbereitung … weiterlesenStellenbeschreibung: Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Controller (m/w/d)

Aufgaben:   Planung der Kosten und Leistungen des Unternehmens bzw. von Unternehmensteilen Aufbereitung und Analyse der Umsätze, Gemeinkosten, Bestände, Ergebniskennzahlen Prüfung der Gesamtplanungdaten auf Plausibilität und ggfs. Einleitung von Korrekturen Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Produktivität, Rentabilität, Kapitalfluss) Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen durch Soll-/Ist-vergleiche, Einleitung von korrigierenden Maßnahmen mit der Fachabteilung Beurteilung von … weiterlesenStellenbeschreibung: Controller (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Bauteilen, Modulen und Systemen mit komplexen Funktionen Beachtung von Kosten-, Funktions- und Einbaugesichtspunkten Erstellung von Lastenheften Betreuung und Koordinierung von Entwicklungsaufgaben hinsichtlich des Entwicklungsauftrages Prüfung und ggfs. Einsatz von neuen Technologien Untersützung des Einkaufs bei der Auswahl von Zulieferteilen und der Vertragsgestaltung Termingerechte Bereitstellung von Bauteilen und Modulen während der Entwicklung … weiterlesenStellenbeschreibung: Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Qualitätstechniker (m/w/d) / Qualitätsmanager (m/w/d)

Aufgaben:   Planung der Qualitätsprüfung unter Festlegung des Prüfumfanges, der Mess- und Prüfmittel sowie das Erstellen von Prüfprogrammen Erstellung von Prüfanweisungen und Dokumentation des Prüfprozesses unter Abschätzung der Prüfzeiten Planung von Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität und Überprüfung der Ergebnisse Vorhandene Prüfabläufe prüfen und gegebenenfalls optimieren Qualitätsorientierte Gestaltung der Bauteile durch Unterstützung der … weiterlesenStellenbeschreibung: Qualitätstechniker (m/w/d) / Qualitätsmanager (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Fertigungssteuerer (m/w/d) / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Aufgaben:   Festlegung von Produktionsreihenfolgen unter Beachtung von Terminvorgaben, Fertigungs-, Materialkapazitäten sowie der Auftragssituation Steuerung der Fertigungsaufträge (Werkstattfertigung, Bearbeitungszentren, Fremdfertigung, Montage) Aufgliederung der Aufträge nach Typen, Baumustern, Fertigungsstellen und die Abstimmung mit anderen Bereichen Planung und Prüfung der personellen und technischen Kapazitäten sowie der Materialverfügbarkeiten Analyse des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen und deren Ursachen, Abhilfemaßnahmen … weiterlesenStellenbeschreibung: Fertigungssteuerer (m/w/d) / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Inbetriebnehmer (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)

Aufgaben:   Koordinierung und Durchführung von komplexen Inbetriebnahme- oder Serviceaufgaben Vorbereitung von technischen Unterlagen sowie die Planung und Durchführung von technischen Lösungen Erstellung von Dokumentationen und Führung der an der Inbetriebnahme beteiligten Personen Inbetriebnahmeanweisungen und Prüfsoftware vorbereiten und anpassen Analyse der Störungen und entsprechende Reparaturen bzw. Anpassungen vornehmen Terminabsprache bzgl. der Inbetriebnahme mit Kunden und … weiterlesenStellenbeschreibung: Inbetriebnehmer (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)

Entgelttabellen der Metall- und Elektroindustrie 2017

Ausbildungsvergütungen brutto: 1. Ausbildungsjahr  992 € 2. Ausbildungsjahr  1.045 € 3. Ausbildungsjahr  1.112 € 4. Ausbildungsjahr  1.157 € Entgelttabelle brutto: Entgeltgruppen EG 01   2.300 € ———- Stufe A  Stufe B  Stufe C EG 02  2.345 €  2.384 € EG 03  2.462 €  2.538 € EG 04  2.615 €  2.691 €  2.862 € EG 05  2.934 … weiterlesenEntgelttabellen der Metall- und Elektroindustrie 2017

Stellenbeschreibung: Gruppenleiter Montage (mechanisch oder elektrisch)

Aufgaben:   Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Montageablaufs Festlegen der Montageabläufe, Auftragsänderungen oder Unklarheiten abklären sowie Material, Werkzeuge und Hilfsmittel disponieren Einweisung der zugeteilten Mitarbeiter und Prüfung des Arbeitsfortschritts und der Arbeitsergebnisse Montage von komplexen Maschinen und Anlagen sowie Baugruppen Planung der Arbeitsschritte nach Zeichnung, Montageschritte festlegen und Abstimmung der Termine mit der Fachabteilung … weiterlesenStellenbeschreibung: Gruppenleiter Montage (mechanisch oder elektrisch)

Stellenbeschreibung: Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d)

Aufgaben:   Montage von komplexen Maschinen und Anlagen sowie Baugruppen Planung der Arbeitsschritte nach Zeichnung, Montageschritte festlegen und Abstimmung der Termine mit der Fachabteilung Durchführung von Funktionsprüfungen und Behebung von Fehlern und deren Weitergabe an die Beteiligten Übergabe der Maschinen und Anlagen an den Auftraggeber inklusive Erklärung der Funktionsweise, Abnahme dokumentieren Qualifikation:   Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/in … weiterlesenStellenbeschreibung: Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung: CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Aufgaben:   Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Bearbeitungsmaschinen Programmierung unterschiedlicher und komplexer Werkstücke, Einzelteile, Kleinserien keine Serienfertigung (Drehen, Fräsen, Schleifen) Erstellung von Programmen mit verschiedenen Steuerungen und mit geometriegestützten Programmiersystemen 3-D-Bearbeitung von Mehrachsenmaschinen anhand von Zeichnungen Bearbeitung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Werkstoffe und des Werkstoffverhaltens festlegen Fertigung im System simulieren , Fehler korrigieren, Korrekturen dokumentieren und fertiges Programm … weiterlesenStellenbeschreibung: CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Aufgaben:   Einlegen, spannen und ausrichten von Teilen oder Materialien im Bereich Einzel- oder Serienfertigung Automatisierte Bearbeitung auslösen, überwachen und wenn nötig unterbrechen Störungen (z.B. Werkzeugbruch) beheben und Justierung der Werkzeuge Störungsursachen feststellen, Vorschläge zur Prozessoptimierung machen inklusive Störungsbeschreibung Teile, Materialien und Werkzeuge vorbereiten und z.B. CNC-Maschinen rüsten Einstellung der Maschinen und Werkzeuge (Schnittwerte) nach … weiterlesenStellenbeschreibung: Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Stellenbeschreibung: Rüster und Bediener von Maschinen und Anlagen (m/w/d):

Aufgaben:   Bestückung von mehrachsigen Maschinen und Anlagen Bearbeitung auslösen und überwachen und bei Störfällen korrigierend eingreifen Einstellung der Bearbeitungsmaschinen nach Vorgabe und Rüstplan mit vordefinierten Werkzeugen Durchführung von Werkzeugwechseln Anfertigung von Probeteilen und ggfs. Anpassung der Maße Prüfung und Vermessung der Teile nach Prüfplan bzw. Zeichnung Dokumentation der Messergebnisse Wartungs- und Reinigungsarbeiten ausführen Qualifikation: … weiterlesenStellenbeschreibung: Rüster und Bediener von Maschinen und Anlagen (m/w/d):