Checklisten, Mustervorlagen & Videos A-Z

Aufgaben: Analyse der Beschaffungsmärkte für den zugeteilten Einkaufsbereich anhand von Messe- und Lieferantenbesuchen und technischen Unterlagen Chancen- und Risikobewertung der Liefermärkte erstellen und daraus eigenes Einkaufsverhalten ableiten und umsetzen Durchführung von Preis- und Wertanalysen, logistische Probleme u.a. Engpasspositionen klären Bewertung der nationalen und internationalen Lieferanten z.B. bezüglich Lieferzuverlässigkeit Erarbeitung von Verfahren zur Lieferantenbewertung in Zusammenarbeit … Weiterlesen

Aufgaben: Kaufmännische Betreuung eines bestimmten Kunden- und/oder Produktbereiches Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen unter Einbeziehung des Außendienstes und anderer Fachabteilungen Zusammenstellung von Informationen über Mitbewerber und Analyse der Daten Bestellungen aufnehmen und soweit wie möglich selbständig abwickeln Lieferungen mit dem Außendienst, Fachabteilungen und dem Kunden abstimmen Terminliche Betreuung der Aufträge während der … Weiterlesen

Aufgaben: Planung der Kosten und Leistungen des Unternehmens bzw. von Unternehmensteilen Aufbereitung und Analyse der Umsätze, Gemeinkosten, Bestände, Ergebniskennzahlen Prüfung der Gesamtplanungdaten auf Plausibilität und ggfs. Einleitung von Korrekturen Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Produktivität, Rentabilität, Kapitalfluss) Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen durch Soll-/Ist-vergleiche, Einleitung von korrigierenden Maßnahmen mit der Fachabteilung Beurteilung von Investitionsprojekten … Weiterlesen

Quelle: www.ihk-muenchen.de per Framing eingebunden. Diese Kriterien helfen Unternehmen bei der Bewertung des Lebenslaufs, aber auch Bewerbern bei der Erstellung der Unterlagen. Sie haben selbst Checklisten & Arbeitshilfen für Ihren Fachbereich erstellt oder interessante Artikel zur Branche gefunden?

Quelle: www.ihk-muenchen.de per Framing eingebunden Diese Fragen helfen Unternehmen dabei, ein Anschreiben sinnvoll zu bewerten und geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch auszuwählen. Sie haben selbst Checklisten & Arbeitshilfen für Ihren Fachbereich erstellt oder interessante Artikel zur Branche gefunden?

1. Zielgruppe definieren Bewerberprofil festlegen: Gewünschte Erfahrungen und Kenntnisse Benötigte Ausbildung (z.B. Hochschulabschluss) Ideale Arbeitszeit Maximales Gehalt Typ (z.B. aus Großkonzern oder Mittelstand?) 2. Mögliche Bewerberwünsche? Karrieresprung, -chancen Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Arbeit und Familie im Einklang Was möchte der Bewerber vermutlich auf keine Fall 3. Text für Stellenanzeige erstellen Aufgaben der Stelle nennen Anforderungsprofil aus … Weiterlesen

Aufgaben:   Einlegen von Teilen oder Materialien in Vorrichtungen und spannen (z.B. Stanzmaschinen, Nieten) Automatisierte Bearbeitung auslösen Nach Fertigstellung die Teile entnehmen, prüfen und ablegen Maschinenlauf bei Störungen unterbrechen und weitermelden Arbeitsplatz reinigen Qualifikation:   Anlerntätigkeit, Kenntnisse in der Metallbearbeitung von Vorteil (Anlernzeit unter 4 Wochen) Verdienstmöglichkeiten im Mittelstand der Metall- und Elektroindustrie:   ca. 26.000,– bis … Weiterlesen

Aufgaben:   Vorbereitung und Wechsel von Werkzeugen Einlegen von Teile oder Materialien in Vorrichtungen (z.B. Stanzmaschinen, Bohren) Automatisierte Bearbeitung auslösen und kontrollieren Nach Fertigstellung die Teile entnehmen, prüfen und ablegen Maschinenlauf bei Störungen unterbrechen und korrigieren Wartungs- und Reinigungsarbeiten durchführen (z.B. Öl nachfüllen) Qualifikation:   Anlerntätigkeit, Kenntnisse und Fertigkeiten in der Metallbearbeitung von Vorteil (Anlernzeit ca. 4 Wochen) Verdienstmöglichkeiten im Mittelstand … Weiterlesen