Bewerbermarketing: Schritt für Schritt Checkliste

1. Zielgruppe definieren Bewerberprofil festlegen: Gewünschte Erfahrungen und Kenntnisse Benötigte Ausbildung (z.B. Hochschulabschluss) Ideale Arbeitszeit Maximales Gehalt Typ (z.B. aus Großkonzern oder Mittelstand?) 2. Mögliche Bewerberwünsche? Karrieresprung, -chancen Verantwortungsvolle Aufgaben Flexible Arbeitszeiten Arbeit und Familie im Einklang Was möchte der Bewerber vermutlich auf keine Fall 3. Text für Stellenanzeige erstellen Aufgaben der Stelle nennen Anforderungsprofil aus … WeiterlesenBewerbermarketing: Schritt für Schritt Checkliste

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Bestücker von Maschinen und Anlagen (m/w/d)

Aufgaben:   Einlegen von Teilen oder Materialien in Vorrichtungen und spannen (z.B. Stanzmaschinen, Nieten) Automatisierte Bearbeitung auslösen Nach Fertigstellung die Teile entnehmen, prüfen und ablegen Maschinenlauf bei Störungen unterbrechen und weitermelden Arbeitsplatz reinigen Qualifikation:   Anlerntätigkeit, Kenntnisse in der Metallbearbeitung von Vorteil (Anlernzeit unter 4 Wochen) Verdienstmöglichkeiten im Mittelstand der Metall- und Elektroindustrie:   ca. 26.000,– bis … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Bestücker von Maschinen und Anlagen (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Anlagen- / Maschinenbediener (m/w/d)

Aufgaben:   Vorbereitung und Wechsel von Werkzeugen Einlegen von Teile oder Materialien in Vorrichtungen (z.B. Stanzmaschinen, Bohren) Automatisierte Bearbeitung auslösen und kontrollieren Nach Fertigstellung die Teile entnehmen, prüfen und ablegen Maschinenlauf bei Störungen unterbrechen und korrigieren Wartungs- und Reinigungsarbeiten durchführen (z.B. Öl nachfüllen) Qualifikation:   Anlerntätigkeit, Kenntnisse und Fertigkeiten in der Metallbearbeitung von Vorteil (Anlernzeit ca. 4 Wochen) Verdienstmöglichkeiten im Mittelstand … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Anlagen- / Maschinenbediener (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Rüster und Bediener von Maschinen und Anlagen (m/w/d):

Aufgaben:   Bestückung von mehrachsigen Maschinen und Anlagen Bearbeitung auslösen und überwachen und bei Störfällen korrigierend eingreifen Einstellung der Bearbeitungsmaschinen nach Vorgabe und Rüstplan mit vordefinierten Werkzeugen Durchführung von Werkzeugwechseln Anfertigung von Probeteilen und ggfs. Anpassung der Maße Prüfung und Vermessung der Teile nach Prüfplan bzw. Zeichnung Dokumentation der Messergebnisse Wartungs- und Reinigungsarbeiten ausführen Qualifikation: … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Rüster und Bediener von Maschinen und Anlagen (m/w/d):

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Aufgaben:   Einlegen, spannen und ausrichten von Teilen oder Materialien im Bereich Einzel- oder Serienfertigung Automatisierte Bearbeitung auslösen, überwachen und wenn nötig unterbrechen Störungen (z.B. Werkzeugbruch) beheben und Justierung der Werkzeuge Störungsursachen feststellen, Vorschläge zur Prozessoptimierung machen inklusive Störungsbeschreibung Teile, Materialien und Werkzeuge vorbereiten und z.B. CNC-Maschinen rüsten Einstellung der Maschinen und Werkzeuge (Schnittwerte) nach … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Aufgaben:   Programmieren, Einrichten und Bedienen von CNC-Bearbeitungsmaschinen Programmierung unterschiedlicher und komplexer Werkstücke, Einzelteile, Kleinserien keine Serienfertigung (Drehen, Fräsen, Schleifen) Erstellung von Programmen mit verschiedenen Steuerungen und mit geometriegestützten Programmiersystemen 3-D-Bearbeitung von Mehrachsenmaschinen anhand von Zeichnungen Bearbeitung unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Werkstoffe und des Werkstoffverhaltens festlegen Fertigung im System simulieren , Fehler korrigieren, Korrekturen dokumentieren und fertiges Programm … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung CNC-Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d)

Aufgaben:   Montage von komplexen Maschinen und Anlagen sowie Baugruppen Planung der Arbeitsschritte nach Zeichnung, Montageschritte festlegen und Abstimmung der Termine mit der Fachabteilung Durchführung von Funktionsprüfungen und Behebung von Fehlern und deren Weitergabe an die Beteiligten Übergabe der Maschinen und Anlagen an den Auftraggeber inklusive Erklärung der Funktionsweise, Abnahme dokumentieren Qualifikation:   Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker/in … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Industriemechaniker oder Elektroniker (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung: Gruppenleiter Montage (mechanisch oder elektrisch)

Aufgaben:   Koordinierung der benötigten Ressourcen und Planung des kompletten Montageablaufs Festlegen der Montageabläufe, Auftragsänderungen oder Unklarheiten abklären sowie Material, Werkzeuge und Hilfsmittel disponieren Einweisung der zugeteilten Mitarbeiter und Prüfung des Arbeitsfortschritts und der Arbeitsergebnisse Montage von komplexen Maschinen und Anlagen sowie Baugruppen Planung der Arbeitsschritte nach Zeichnung, Montageschritte festlegen und Abstimmung der Termine mit der Fachabteilung … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung: Gruppenleiter Montage (mechanisch oder elektrisch)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Inbetriebnehmer (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)

Aufgaben:   Koordinierung und Durchführung von komplexen Inbetriebnahme- oder Serviceaufgaben Vorbereitung von technischen Unterlagen sowie die Planung und Durchführung von technischen Lösungen Erstellung von Dokumentationen und Führung der an der Inbetriebnahme beteiligten Personen Inbetriebnahmeanweisungen und Prüfsoftware vorbereiten und anpassen Analyse der Störungen und entsprechende Reparaturen bzw. Anpassungen vornehmen Terminabsprache bzgl. der Inbetriebnahme mit Kunden und … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Inbetriebnehmer (m/w/d) oder Servicetechniker (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Fertigungssteuerer (m/w/d) / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Aufgaben:   Festlegung von Produktionsreihenfolgen unter Beachtung von Terminvorgaben, Fertigungs-, Materialkapazitäten sowie der Auftragssituation Steuerung der Fertigungsaufträge (Werkstattfertigung, Bearbeitungszentren, Fremdfertigung, Montage) Aufgliederung der Aufträge nach Typen, Baumustern, Fertigungsstellen und die Abstimmung mit anderen Bereichen Planung und Prüfung der personellen und technischen Kapazitäten sowie der Materialverfügbarkeiten Analyse des Fertigungsablaufs, Feststellung von Abweichungen und deren Ursachen, Abhilfemaßnahmen … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Fertigungssteuerer (m/w/d) / Arbeitsvorbereiter (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Qualitätstechniker (m/w/d) / Qualitätsmanager (m/w/d)

Aufgaben:   Planung der Qualitätsprüfung unter Festlegung des Prüfumfanges, der Mess- und Prüfmittel sowie das Erstellen von Prüfprogrammen Erstellung von Prüfanweisungen und Dokumentation des Prüfprozesses unter Abschätzung der Prüfzeiten Planung von Maßnahmen zur Sicherung und Verbesserung der Qualität und Überprüfung der Ergebnisse Vorhandene Prüfabläufe prüfen und gegebenenfalls optimieren Qualitätsorientierte Gestaltung der Bauteile durch Unterstützung der … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Qualitätstechniker (m/w/d) / Qualitätsmanager (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Bauteilen, Modulen und Systemen mit komplexen Funktionen Beachtung von Kosten-, Funktions- und Einbaugesichtspunkten Erstellung von Lastenheften Betreuung und Koordinierung von Entwicklungsaufgaben hinsichtlich des Entwicklungsauftrages Prüfung und ggfs. Einsatz von neuen Technologien Untersützung des Einkaufs bei der Auswahl von Zulieferteilen und der Vertragsgestaltung Termingerechte Bereitstellung von Bauteilen und Modulen während der Entwicklung … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Entwicklungsingenieur (m/w/d)

Checkliste zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Checkliste VorstellungsgesprächInformieren Sie sich so gut wie möglich über das Unternehmen – Presse, Firmenhomepage, Kununu, Xing, Facebook, ebundesanzeiger.de.Schreiben Sie sich Fragen an das Unternehmen und Argumente auf, warum Sie genau für diese Firma arbeiten möchten.Stellen Sie die Punkte zu Ihrer vorhandenen Berufserfahrung und Ihren beruflichen Erfolgen zusammen, die für die offene Stelle und damit für das Unternehmen wichtig … WeiterlesenCheckliste zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Controller (m/w/d)

Aufgaben:   Planung der Kosten und Leistungen des Unternehmens bzw. von Unternehmensteilen Aufbereitung und Analyse der Umsätze, Gemeinkosten, Bestände, Ergebniskennzahlen Prüfung der Gesamtplanungdaten auf Plausibilität und ggfs. Einleitung von Korrekturen Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen (Produktivität, Rentabilität, Kapitalfluss) Überwachung und Steuerung der Kosten und Leistungen durch Soll-/Ist-vergleiche, Einleitung von korrigierenden Maßnahmen mit der Fachabteilung Beurteilung von … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Controller (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Aufgaben:   Durchführung der Entgeltabrechnung für den zugewiesenen Mitarbeiterkreis Abwicklung von Eintritten, Versetzungen, Entgeltveränderungen und Austritten unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen Bewerbermanagement durchführen – Eingangsbescheide und Absagen schreiben, Vorauswahl der Bewerber anhand der Unterlagen treffen Erstellung von Zeugnissen nach Absprach mit den Fachabteilungen Beratung der Mitarbeiter bezüglich interner Regelungen sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Vorbereitung … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:   Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen bestimmten Mitarbeiterbereich Personalgespräche führen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Personalveränderungen Personalentwicklung planen, durchführen und Zielerreichung kontrollieren Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachabteilungen planen, führen und … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Personalreferent (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung IT-Administrator (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch rechtzeitige Einleitung von relevanten Maßnahmen Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Updates, Backups und den Nutzersupport Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen Fehleranalyse bei Störungen in … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung IT-Administrator (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Vertriebsassistent (m/w/d)

Aufgaben:   Kaufmännische Betreuung eines bestimmten Kunden- und/oder Produktbereiches Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen unter Einbeziehung des Außendienstes und anderer Fachabteilungen Zusammenstellung von Informationen über Mitbewerber und Analyse der Daten Bestellungen aufnehmen und soweit wie möglich selbständig abwickeln Lieferungen mit dem Außendienst, Fachabteilungen und dem Kunden abstimmen Terminliche Betreuung der Aufträge während … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Vertriebsassistent (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Vertriebsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vermarktung von technisch anspruchsvollen Produkten und Akquirierung von Kunden Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Markt- und Wettbewerbsveränderungen Ableitung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Durchführung und Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen um Absatzmöglichkeiten zu erschließen Kundenbedarf analysieren, Kunden beraten und zusammen mit Fachabteilungen Lösungsvorschläge … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Vertriebsingenieur (m/w/d)

Muster: Stellenprofil / -beschreibung Technischer Einkäufer (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse der Beschaffungsmärkte für den zugeteilten Einkaufsbereich anhand von Messe- und Lieferantenbesuchen und technischen Unterlagen Chancen- und Risikobewertung der Liefermärkte erstellen und daraus eigenes Einkaufsverhalten ableiten und umsetzen Durchführung von Preis- und Wertanalysen, logistische Probleme u.a. Engpasspositionen klären Bewertung der nationalen und internationalen Lieferanten z.B. bezüglich Lieferzuverlässigkeit Erarbeitung von Verfahren zur Lieferantenbewertung in … WeiterlesenMuster: Stellenprofil / -beschreibung Technischer Einkäufer (m/w/d)