Stellenprofil / -beschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Aufgaben:   Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen bestimmten Mitarbeiterbereich Personalgespräche führen z.B. Einstellungsgespräche, Versetzungsgespräche, Konfliktgespräche unter Berücksichtigung der gesetzlichen Regelungen Beratung der Führungskräfte bezüglich Personalführung und Personalauswahl Personalbedarfsplanung unter Berücksichtigung von Aufgaben- und Personalveränderungen Personalentwicklung planen, durchführen und Zielerreichung kontrollieren Stellenbesetzungen prüfen, freigeben und einleiten Vorstellungsgespräche zusammen mit den Fachabteilungen planen, führen und … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Personalreferent (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse des Bedarfs an Hard- und Software und deren Beschaffung Installation, Konfiguration und Wartung von komplexen IT-Systemen, Netzwerken und Software Sicherstellung der Funktionsfähigkeit durch rechtzeitige Einleitung von relevanten Maßnahmen Organisation des Hard- und Softwarebetriebes durch Updates, Backups und den Nutzersupport Administration der Server und Anwendungen durch Nutzung von Sicherheitsvorschriften inklusive Zugriffsberechtigungen Fehleranalyse bei Störungen in … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: IT-Administrator (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Aufgaben:   Kaufmännische Betreuung eines bestimmten Kunden- und/oder Produktbereiches Selbständige Bearbeitung von Kundenanfragen Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen unter Einbeziehung des Außendienstes und anderer Fachabteilungen Zusammenstellung von Informationen über Mitbewerber und Analyse der Daten Bestellungen aufnehmen und soweit wie möglich selbständig abwickeln Lieferungen mit dem Außendienst, Fachabteilungen und dem Kunden abstimmen Terminliche Betreuung der Aufträge während … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Vertriebsassistent (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Aufgaben:   Entwicklung von Vertriebskonzepten zur Vermarktung von technisch anspruchsvollen Produkten und Akquirierung von Kunden Beobachtung und Analyse der nationalen und internationalen Markt- und Wettbewerbsveränderungen Ableitung von geeigneten Marketingmaßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele Durchführung und Teilnahme an Messen und Verkaufsveranstaltungen um Absatzmöglichkeiten zu erschließen Kundenbedarf analysieren, Kunden beraten und zusammen mit Fachabteilungen Lösungsvorschläge … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Vertriebsingenieur (m/w/d)

Stellenprofil / -beschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

Aufgaben:   Analyse der Beschaffungsmärkte für den zugeteilten Einkaufsbereich anhand von Messe- und Lieferantenbesuchen und technischen Unterlagen Chancen- und Risikobewertung der Liefermärkte erstellen und daraus eigenes Einkaufsverhalten ableiten und umsetzen Durchführung von Preis- und Wertanalysen, logistische Probleme u.a. Engpasspositionen klären Bewertung der nationalen und internationalen Lieferanten z.B. bezüglich Lieferzuverlässigkeit Erarbeitung von Verfahren zur Lieferantenbewertung in … weiterlesenStellenprofil / -beschreibung: Technischer Einkäufer (m/w/d)

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