Neu im Bewerberpool – Stellengesuch: Leiter Entwicklung / Konstruktion / Projektmanagement – Region deutschlandweit


Kurzprofil:

• Höchste Ausbildung:
Bachelor of Science

• Letzte bzw. aktuelle Position von – bis:
2017 – 2021

• Letzte bzw. aktuelle Position – Tätigkeits-/ Positionsbeschreibung:
Gesamtheitliche Leitung der Abteilung Entwicklung • Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung

• Fachkenntnisse:
Konstruktion sehr gut, Entwicklung sehr gut, Produktentstehungsprozess sehr gut, 3D-CAD sehr gut, Projektmanagement sehr gut, Risikoanalysen sehr gut, Produktmanagement gut, Prozessoptimierung gut, Benchmarks & Wertanalysen sehr gut, Änderungsmanagement sehr gut, Englisch konversationssicher

• Wunschgehalt / Jahresbrutto in Euro:
105.000

• Möglicher Eintrittstermin / Kündigungsfrist:
01.11.2022

• Wechselgrund:
Sonstige Gründe


Ziele / Präferenzen:

• Gewünschte Position:
Leiter Entwicklung / Konstruktion / Projektmanagement

• Gewünschte Arbeitsinhalte:
Gesamtheitliche Leitung der Abteilung Entwicklung/Konstruktion und Personalentwicklung • Neuentwicklung sowie Änderung vorhandener Produkte und dessen Umsetzung • Optimieren vom Entwicklungsprozess

• Wunschbranchen/-produkte:
Elektrotechnik, Medizintechnik, Automobilbranche, Yachtbau, Allgemeiner Maschinenbau

• Wunschort:
Offen

• Max. Umkreis:
Deutschlandweit

• Bevorzugte Unternehmensgröße:
51 bis 500 Mitarbeiter, 501 bis 1.000 Mitarbeiter

• Was soll der Arbeitgeber bieten:
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Offenes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern, Fortbildungen, Variablen Gehaltsbestandteil

• Ziele, gewünschte Perspektiven:
Mit einem Unternehmen zusammen wachsen und fachlich und persönlich weiterentwickeln.


Kontakt:

Sie sind ein Unternehmen aus der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie und bieten eine Festanstellung in diesem Bereich?

Dann senden Sie uns Ihre kostenlose und unverbindliche Anfrage an info@stellenmarkt-me.de (Betreff: Bewerber-Nr.: 40663).

Nach Rücksprache und bei Interesse des Kandidaten, senden wir Ihnen dann gerne die vollständigen Unterlagen zu.

Kosten in Höhe von 2.500,– Euro netto fallen nur bei Einstellung des Bewerbers an! Für unsere Firmenkunden bzw. Messeteilnehmer fallen keine Kosten an!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Tipp:
Sie möchten, dass die Anfrage, Ansicht und Einstellung der Kandidaten für Sie 365 Tage kostenlos bleibt?