Was bedeutet Active Sourcing?

Active Sourcing ist eine neue Form des Recruiting, bei der Unternehmen aktiv nach qualifizierten Kandidaten suchen, anstatt auf Bewerbungen zu warten. Diese Methode wird immer beliebter, da sie Unternehmen dabei hilft, den besten Kandidaten für eine Position zu finden.

Active Sourcing ist ein vierstufiger Prozess.

Erstens müssen Unternehmen ein Profil des gewünschten Kandidaten erstellen. Sie sollten dabei die Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen berücksichtigen, die für die jeweilige Position erforderlich sind.

Zweitens müssen sie eine Datenbank mit potenziellen Kandidaten erstellen. Dies kann auf verschiedene Weisen erfolgen, z.B. durch das Einfügen von Daten aus sozialen Netzwerken, die Suche nach Websites von Fachleuten oder das Scannen von Jobsites.

Bewerber steigt aus dem Ei

Drittens müssen Unternehmen eine Kontaktaufnahme mit den Kandidaten herstellen und sie dazu einladen, sich zu bewerben. Active Sourcing ermöglicht es Unternehmen, ihre Anzeigen an eine breite Zielgruppe zu senden, wodurch sie eine größere Vielfalt an Bewerbern erhalten.

Schließlich können Unternehmen die Kandidaten mit speziellen Analysen und Algorithmen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die richtigen Personen für den Job sind.

Active Sourcing ist eine sehr effektive Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu finden. Es ermöglicht es Unternehmen, ihre Suche nach Talenten zu optimieren und schneller die besten Kandidaten zu finden. Es ist auch eine kostengünstige Methode, um qualifizierte Kandidaten zu finden, da es keine Kosten für Anzeigen oder andere Werbemaßnahmen erfordert.