Neu im Bewerberpool – Stellengesuch: Technical Sales Manager / Business Development Manager – Region deutschlandweit


Kurzprofil:

• Höchste Ausbildung:
Fachhochschule Elektrotechnik

• Letzte bzw. aktuelle Position von – bis:
2018 – laufend

• Letzte bzw. aktuelle Position – Tätigkeits-/ Positionsbeschreibung:
Technical Sales Manager Sensorik Automotive

• Fachkenntnisse:
Englisch sehr gut, Deutsch sehr gut, Niederländisch Muttersprache, Französisch Basis

• Wunschgehalt / Jahresbrutto in Euro:
Nach Vereinbarung

• Wechselgrund:
Befristung läuft aus, Fachliche Weiterentwicklung geplant


Ziele / Präferenzen:

• Gewünschte Position:
Technical Sales, Business Development

• Gewünschte Arbeitsinhalte:
(Technical) Sales, Business Development

• Wunschbranchen/-produkte:
Elektronik, Mechatronik, Automotive, Halbleiter

• Wunschort:
Homeoffice (Teil)

• Max. Umkreis:
Deutschlandweit

• Bevorzugte Unternehmensgröße:
Kleiner 50 Mitarbeiter, 51 bis 500 Mitarbeiter, 501 bis 1.000 Mitarbeiter, Größer 1.000 Mitarbeiter

• Was soll der Arbeitgeber bieten:
Offenes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern, Möglichkeit auf Homeoffice, Firmenfahrzeug

• Ziele, gewünschte Perspektiven:
Geschäftsaufbau, Beitragen an Strategie – durch Markterfahrungen/Kundenerfahrungen


Kontakt:

Sie sind ein Unternehmen aus der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie und bieten eine Festanstellung in diesem Bereich?

Dann senden Sie uns Ihre kostenlose und unverbindliche Anfrage an info@stellenmarkt-me.de (Betreff: Bewerber-Nr.: 26698).

Nach Rücksprache und bei Interesse des Kandidaten, senden wir Ihnen dann gerne die vollständigen Unterlagen zu.

Kosten in Höhe von 2.500,– Euro netto fallen nur bei Einstellung des Bewerbers an! Für unsere Firmenkunden bzw. Messeteilnehmer fallen keine Kosten an!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Tipp:
Sie möchten, dass die Anfrage, Ansicht und Einstellung der Kandidaten für Sie 365 Tage kostenlos bleibt?