Neu im Bewerberpool: Personalleiter / Director HR – Region Rhön-Grabfeld


Kurzprofil:

• Höchste Ausbildung:
Geprüfter Personalfachkaufmann IHK / Bachelor Human Resources

• Letzte bzw. aktuelle Position von – bis:
2010 – laufend

• Letzte bzw. aktuelle Position – Tätigkeits-/ Positionsbeschreibung:
Director Human Resources / Prokura

• Fachkenntnisse:
Englisch sehr gut (C2-Level), Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, HR-Software), Projektmanagement, Mitarbeiterführung, Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien, Arbeitsrecht, Change-Management, Restrukturierung

Möglicher Eintrittstermin / Kündigungsfrist:
Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende

• Wechselgrund:
Sonstige Gründe


Ziele / Präferenzen:

• Gewünschte Position:
Personalleiter, Director HR, Vice President HR

• Gewünschte Arbeitsinhalte:
Leitung einer Personalabteilung

• Wunschort:
Rhön-Grabfeld

• Max. Umkreis:
Größer 50 Kilometer

Bevorzugte Unternehmensgröße:
51 bis 500 Mitarbeiter, 501 bis 1.000 Mitarbeiter, Größer 1.000 Mitarbeiter

Was soll der Arbeitgeber bieten:
Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Offenes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern, Fortbildungen, Variablen Gehaltsbestandteil, Firmenfahrzeug, Internationale Kontakte / Reisetätigkeit


Kontakt:

Sie sind ein Unternehmen aus der mittelständischen Metall- und Elektroindustrie und bieten eine Festanstellung in diesem Bereich?

Dann senden Sie uns Ihre kostenlose und unverbindliche Anfrage an info@stellenmarkt-me.de (Betreff: Bewerber-Nr.: 17351).

Nach Rücksprache und bei Interesse des Kandidaten, senden wir Ihnen dann gerne die vollständigen Unterlagen zu.

Kosten in Höhe von 2.500,– Euro netto fallen nur bei Einstellung des Bewerbers an!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!


Tipp:
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