Der Digitalisierungsindex der deutschen Wirtschaft misst die digitale Reife von Unternehmen und zeigt auf, inwieweit die digitale Transformation in Deutschland voranschreitet. Dabei wird nicht nur die technische Ausstattung der Unternehmen…
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Bewerbungen sind eine wichtige Komponente im Rekrutierungsprozess und gelten oft als entscheidender Faktor, um potenzielle Kandidaten zu beurteilen. Doch in Wirklichkeit sagen sie oft wenig über die tatsächlichen Fähigkeiten, Persönlichkeit…
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Diskriminierung in jeglicher Form ist inakzeptabel und das Einhalten des Gleichbehandlungsgrundsatzes ist von großer Bedeutung, insbesondere im Personalwesen. Gegen Diskriminierung zu kämpfen ist nicht nur eine gesetzliche Verpflichtung, sondern auch…
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Altersübergreifende Teamarbeit ist in vielen Unternehmen zunehmend die Norm. Denn Teams, die aus Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen bestehen, profitieren von verschiedenen Perspektiven, Ideen und Erfahrungen. Doch die Zusammenarbeit zwischen Generationen kann…
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kununu ist eine der führenden Plattformen für Arbeitgeberbewertungen in Deutschland. Mit über 3,5 Millionen Bewertungen und einer Vielzahl von Unternehmensprofilen bietet kununu Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre Erfahrungen zu teilen und…
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Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist eine wichtige zusätzliche Einnahmequelle für viele Arbeitnehmer in Deutschland. Traditionell wird dieses Geld einmal im Jahr, meist im Sommer bzw. kurz vor Weihnachten, ausgezahlt. Doch…
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In vielen Unternehmen ist das Großraumbüro seit Jahrzehnten die gängige Arbeitsplatzlösung. Doch gerade in den letzten Monaten hat sich gezeigt, dass das Homeoffice eine willkommene Alternative für viele Beschäftigte ist….
WeiterlesenDie Suche nach einem neuen Job ist oft eine herausfordernde und zeitintensive Aufgabe. In der heutigen Arbeitswelt ist es jedoch nicht nur wichtig, eine Stelle zu finden, sondern auch darauf…
WeiterlesenDie Arbeitswelt unterliegt einem ständigen Wandel und entwickelt sich mit der zunehmenden Digitalisierung und Technologisierung stetig weiter. Im Jahr 2024 werden sich einige Top-Trends verfestigen, die sich in der Arbeitswelt…
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Immer mehr Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Diese Flexibilität wird oft als positiv und zeitgemäß angesehen, aber es gibt durchaus auch gute Gründe, die gegen…
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In einem Arbeitsverhältnis ist es wichtig, dass eine respektvolle und professionelle Arbeitsumgebung herrscht. Der Arbeitgeber spielt eine wichtige Rolle in der Arbeitsbeziehung, und es wird erwartet, dass die Mitarbeiter ihren…
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Um möglichst schnell viele Mitglieder in Ihrer LinkedIn-Gruppe zu generieren, können Sie einige Tipps und Tricks anwenden, die nicht jedem bekannt sind. Hier sind einige Ideen: Versuchen Sie, eine Kombination…
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In der heutigen Zeit, in der der Fachkräftemarkt immer kleiner wird, stehen Unternehmen vor der großen Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Traditionelle Jobbörsen waren lange Zeit die erste Anlaufstelle für…
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Die innovativsten HR-Rekrutierungsstrategien: Neue Wege in der Personalbeschaffung In der heutigen Welt, in der Technologie und soziale Medien eine immer größere Rolle spielen, hat sich auch die Personalbeschaffung und das…
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Eine gute Führungskraft zu sein ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die weit über das bloße Management von Mitarbeitern hinausgeht. Gute Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihr Team zu motivieren, zu…
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Die Digitale Transformation hat nicht nur die Art und Weise verändert, wie Unternehmen arbeiten und kommunizieren, sondern auch die Anforderungen an das Personalmanagement. In einer Zeit, in der Nachhaltigkeit eine…
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Wir sind keine gewöhnliche Jobbörse und auch keine Personalberatung! Stellenmarkt-ME.de bietet Ihnen ein einzigartiges All-in-One-Paket: Stellenflatrate, automatische Anzeigenerfassung, Active Sourcing, Firmenprofil mit Video, riesiges Netzwerk und einen branchenspezifischen Talentpool. Das…
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Wie finde ich als Unternehmen qualifizierte Mitarbeiter auf LinkedIn? 10 bewährte Tipps LinkedIn ist eine der wichtigsten Plattformen für die Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern. Als Unternehmen ist es entscheidend, die…
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Die Generation Z, diejenigen, die zwischen Mitte der 1990er und Mitte der 2000er Jahre geboren wurden, sind bekannt dafür, dass sie die Dinge auf ihre eigene Art und Weise machen…
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Mitarbeitergespräche sind ein wichtiger Bestandteil des Führungsprozesses in einem Unternehmen. Sie dienen dazu, die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu verbessern und somit auch den Erfolg des Unternehmens insgesamt zu…
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